Die Frage nach den richtigen Anreizen für Motivation beschäftigt die Menschen schon seit es Mitarbeiter gibt. Da gibt es intrinsische Motivation (Gefühl geschätzt zu werden, soziale Anerkennung, etc.), extrinsische Motivation (Geld, Belohnungen, etc.), KITA (Kick into the Arse – Arschritt Motivation – Tu was ich sage oder es passiert was…) Modelle, und viele mehr. Doch kaum eine Motivations-Strategie konnte bislang allgemein umgesetzt werden. Gibt es denn keine einfache Stratege um seine Mitarbeiter zu motivieren oder Kinder dazu zu bringen, dass sie gerne von sich aus ihre Hausaufgaben machen? Was fördert die Motivation und was behindert sie?

Vortrag: Wie funktioniert Mitarbeiter-Motivation?!

Diese Animation zu einem Vortrag von Daniel Pink geht der Ursache von Motivation und Demotivation auf den Grund und belegt die Aussagen mit wissenschaftlichen Studien.

Wenn du die Möglichkeit hast, dann nimm dir diese 10 Minuten und lerne dich selbst und andere Menschen zu Motivieren:

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