Hier erfahren Sie Tipps zur Online-Bewerbung und worauf Sie achten sollten.

Eine Online – Bewerbung ist schnell, günstig und in den meisten Fällen recht flexibel. Über auszufüllende Formulare bis hin zu einfachen Mail’s an Personaler, die Art einer Online-Bewerbung ist abhängig vom Unternehmen. So einfach das nun auch klingen mag, auch hier gilt es, einige Tücken und Fallen zu beachten. Mit unserer Aufstellung von Tipps zur Online-Bewerbung, werden Sie in Zukunft, insofern Sie diesen Punkten Beachtung schenken, erfolgreicher sein und Ihre Karriere in Schwung bringen.

Tipps für eine erfolgreiche Online-Bewerbung:

1. Die Verwendung eines Alias

Pseudonyme in einer Online-Bewerbung sind fehl am Platze. Ein Absender oder die Angabe der E-Mail Adresse á la “süße_schnecke@web.de” vermittelt dem Arbeitgeber nicht gerade Seriosität.

2. Weniger ist mehr

Bringen Sie Ihre Bewerbung auf den Punkt. Verschicken Sie nur Wesentliches, unnötiger Anhang muss außen vor bleiben. Eine schlanke präzise Online-Bewerbung signalisiert dem Arbeitgeber “Ich kann Wesentliches von Unwesentlichem trennen”.

3. Angemessener Anhang

Ein fortlaufendes pdf – Dokument, welches Ihre komplette Bewerbung darstellt, ist ungemein praktisch für einen Personaler. Muss dieser sich jedoch erst durch 12 Dokumente klicken, kostet ihn dies viel Zeit. Ein No-go! Schon da kann Ihre Online-Bewerbung im digitalen Papierkorb landen. Fassen Sie Ihre Dokumente also zusammen. Ein nützlicher Helfer dafür wäre zum Beispiel FreePDF. Mit diesem Microsoft Office Plugin kann man Word-Dateien auch direkt aus dem Programm heraus als .pdf abspeichern.

4. Zeichen die sich selbstständig machen

Hüten Sie sich vor copy & paste. Schnell verwandeln sich Zeichen mal und stellen etwas ganz anderes dar. Aus einem Buchstaben oder Wort wird plötzlich kryptischer Kauderwelsch. Tippen Sie also lieber manuell, als dieses Risiko einzugehen.

5. Die Form wahren

Ein Smiley lockert die Stimmung gerne mal auf, aber eher in einem Skype-Chat oder einer Mail an Freunde und Verwandte. Emoticons haben in einer Online-Bewerbung nichts verloren, gleiches gilt natürlich auch für sein schriftliches Gegenstück.

6. Scanner vernünftig bedienen

Schnell ein Bild eingescannt und in die Online-Bewerbung gesteckt. Machen Sie nicht den Fehler wie so manch anderer, ein schiefes Bild zu versenden.

7. Präzise Betreffzeile

“Bewerbung zur xxx” trifft es doch gar nicht schlecht. Präzisieren Sie Ihre Betreffzeile. Versetzen Sie sich in die Lage des Personalers, der sich durch einen Wust von Mails zu arbeiten hat. Die Betreffzeile ist ein wichtiges Merkmal bei der Strukturierung eines Posteingangs, nutzen Sie es!

8. Schlüsselwörter nutzen

Nutzen Sie in Ihrer Online-Bewerbung Schlüsselworter, die aus der Stellenausschreibung hervorgehen. Gerne filtern Unternehmen Bewerbungen vorab. Also, schneiden Sie die Bewerbung auf die Ausschreibung zu und schreiben Sie nicht dran vorbei.

9. Nicht aufdrängen

Ihre Bewerbung ist wichtig, doch das müssen Sie nicht zu sehr hervorheben. Personaler erhalten täglich Unmengen an Bewerbungen. Hüten Sie sich zum Beispiel davor Ihrer Mail die Priorität Eins zu geben um deren Wichtigkeit in den Vordergrund zu stellen.

10. Ein Testlauf schadet nicht

So, geschafft, und direkt abgeschickt! Stopp! Senden Sie Ihre Bewerbung doch ersteinmal an Freunde oder Verwandte, lassen Sie sie einen Blick drüber werfen um Ihnen ein Feedback zu geben. Ungeliebte Überraschungen lassen sich so vermeiden.

Wer sich an diese Tipps hält sollte seine Chancen auf ein Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden deutlich steigern können. Wir wünschen dir jedenfalls – Viel Erfolg für deine Online-Bewerbung!

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Quellen: Mehr zu dem Thema finden Sie auf ZEHN.de. Foto von llawliet, lizenziert unter folgenden Creative Commons Bedingungen.